医療機器業界の面接

連休中、久しぶりに都内の実家に帰りくつろいでいると、妹が転職したいと言う事で話を聞きました。
メーカー勤務7年目で業務も一人前にこなせるようになったものの、休日出勤やサービス残業があまりにも多いことに我慢できなくなったそうです。
妹の友人に相談したところ、お兄さんが医療機器業界に転職したそうで、景気の動向を受けにくく今後も高齢化が進み安定的な成長が期待できる業界だと聞いたと話していたことで興味を持ち、早速ネットの転職サイトで調べて、最初に フェイスメディカル (https://next.rikunabi.com/company/cmi3060564001/)という会社の面接を受けたそうです。
面接の際、部活でベンチ外だったが、一人で体力づくりや練習をしたことで試合に出られるようになった話や、メーカー時代の営業活動を自分なりに工夫したことなどを挙げて話して好感触だったのですが、面接の最後に前の会社での経営方針についての不平不満を言ってしまい、前向きではない、と評価されたのか不採用となってしまったそうです。
次に、面接を受けたのは心臓外科専用の機器を製造販売している会社で、面接での質問内容はその会社専用の履歴書、経歴書を元にした内容がほとんどで、答えに困って焦るようなことはなかったのですが、管理職クラスの面接時には、今の会社で、どの様な評価がされているか客観的に説明して下さいなど突っ込んだ質問ばかりが多かったので言葉を選びながら受け答えしたため、面接後大変疲れたそうです。
また、前の職場の退職理由やなぜこの業界を選んだのかなどについても、聞かれましたが、前回の失敗を活かし妹から質問する位には余裕もあったようです。

その面接が合格した後で社長面接があるらしく、今はその連絡待ちだそうです。
社長面接と言っても形式的な最終チェックらしく、実務レベルの質問と言うよりも雑談が多くなるので、社長面接はリラックスして受けられると面接官が言っていたようですが、妹は疑っている様です。
実際に面接官が二名いた時があったのですが、話さない方は自分の恰好や身振り、手ぶり、態度など話の内容以外をチェックしていたそうで、話す内容だけでなく、その人となりまで見ているのではと言っていました。

とりあえず、休日勤務や長時間の残業がなく週末も休める環境になったら友人と出かけたりと今まで出来なかった事をするんだと転職後の事を一生懸命話していましたが、両親は「素敵な彼氏をまずは連れて来てほしいんだけど。」と笑っていました。